Çevik Manifesto'nun 4 değeri nelerdir?

Çevik Manifesto'nun dört değeri:

1. İnsanlar ve etkileşimler, süreçler ve araçlardan daha önemlidir — iletişim ve işbirliğine vurgu.
2. Çalışan ürün, kapsamlı belgelendirmeden daha önemlidir — ana sonuç, belge miktarı değil.
3. Müşteri ile işbirliği, sözleşme şartlarının uzlaşmasından daha önemlidir — esneklik ve değişikliklere açıklık.
4. Değişikliklere hazır olmak, ilk plana sadık kalmaktan daha önemlidir — yeni gereksinimlere ve koşullara uyum sağlama.

Bu değerler, takımların daha esnek ve sonuç odaklı olmalarına yardımcı olur.