İyi yazılmış bir görev (Task) nedir?

İyi yazılmış bir görev şu şekilde olmalıdır:

• Net ve belirsiz olmayan: Gereken sonucu kesin şekilde tanımlayan, belirsiz ifadelerden kaçınılan bir açıklama içermelidir.
• Ölçülebilir: Görevin tamamlandığını belirlemek için kriterler olmalıdır.
• Ulaşılabilir: Görev, ayrılan zamanda ve erişilebilir kaynaklarla gerçekleştirilebilir olmalıdır.
• Zamanla sınırlı: Tamamlama süreleri veya yaklaşık çaba tahmini belirtilmelidir.
• İlgili: Görev, genel proje için önemli olmalı ve hedeflere ulaşmaya katkıda bulunmalıdır.
• Detaylı: Gerekirse, bağlam, ilişkili görevler, taslaklar, gereksinimler, beklenen sistem davranışı dahil edilmelidir.
• Test edilebilir: Doğruluğunu kontrol etme yolları belirtilmeli veya ima edilmelidir.
• Otonom (mümkünse): Diğer görevlere olan bağımlılığı azaltmak, daha erken başlamayı sağlar.
• Alt görevlere bölünmüş (karmaşıklık varsa): Büyük görevler, planlama ve yürütmeyi kolaylaştırmak için bölünmelidir.
• "Tamam" kriterleri içermeli: Tamamlandığının net tanımı olmalıdır.