Önceki iş yerinizde ekip nasıl organize edildi ve roller nasıl dağıtıldı?

Önceki iş yerinde, ekip fonksiyonel prensipler doğrultusunda ve belirli rollerle organize edilmiştir:

• Geliştiriciler: kod yazma ve bakımından sorumluydular, ön uç ve arka uç olarak ayrılmışlardı.
• Test uzmanları (QA): ürünün kalitesini kontrol etmek ve otomatik testler yazmakla ilgileniyorlardı.
• Proje yöneticisi: görevleri koordine eder, zaman çizelgelerini ve müşteri ile iletişimi takip ederdi.
• Analist: gereksinimleri toplar ve takıma formalize ederdi.

Rollerin dağılımı, sorumlulukların etkin bir şekilde bölünmesine ve her geliştirme aşamasında kalite sağlanmasına yardımcı oldu.