Чӣ тавр қабул кардани хусусиятҳо ва чӣ гуна онро андозагирӣ кардан мумкин аст?

Қабул кардани функсия нишон медиҳад, ки чӣ қадар фаъолона корбарон оғоз ба истифодаи функсияи нав дар маҳсулот пас аз баромадани он мекунанд. Он муваффақияти татбиқ ва талаботи ба ин функсияро инъикос мекунад.

Меъёри қабул кардани функсияро бо чанд роҳ метавон чен кард:

• Дарсади корбароне, ки функсияро истифода бурданд: нисбати шумораи корбароне, ки ҳадди ақал як маротиба функсияро истифода карданд, ба шумораи умумии корбарон.
• Бори истифодаи функсия: чанд маротиба дар як давра корбар ба функсия муроҷиат мекунад.
• Дастгирии функсия: чанд корбар пас аз вақти муайян аз истифодаи аввалини он ба истифодаи функсия идома медиҳанд.

Масалан, агар шумо 1000 корбари фаъол дошта бошед ва аз онҳо 300 нафар ҳадди ақал як маротиба функсияро истифода бурданд, пас қабул кардани функсия 30% аст.

Ҳамчунин муҳим аст, ки сабабҳои қабул накардани паст ё баландро таҳлил кунед, то маҳсулот ва иртибот бо корбаронро беҳтар кунед.