Чӣ тавр метавонед фаъолияти корманди худро тавассути системаи идоракунии вазифаҳо пайгирӣ кунед (масалан, дар 6 моҳи охир [ном] чӣ кор мекард)?

Для отслеживания производительности сотрудника через систему управления задачами можно:

• Анализировать выполненные задачи за последние полгода: количество, сложность, сроки выполнения.
• Смотреть на статус задач: сколько было завершено, сколько в работе, сколько отложено.
• Оценивать качество выполнения через комментарии, ревью и обратную связь.
• Использовать метрики времени на задачи и сравнивать с планом.
• Проводить регулярные встречи для обсуждения прогресса и препятствий.

Например, в Jira можно выгрузить отчёт по задачам, назначенным на сотрудника, с фильтрацией по дате и статусу, чтобы понять, чем он занимался и как справлялся с нагрузкой.