Баҳо додани иҷрои гурӯҳ чист?

Тимнинг самарадорлигини баҳолаш — бу жамоа умумий ишининг самарадорлигини баҳолаш жараёни. У натижаларни таҳлил қилиш, иштирокчилар ўртасидаги ўзаро алоқалар сифатини, муддатларга риоя қилиш ва белгиланган мақсадларга эришишни ўз ичига олади.

Бундай баҳолашнинг асосий мақсадлари:

• Жамоанинг кучли ва заиф томонларини аниқлаш.
• Ишда тўсиқлар ва муаммоларни аниқлаш.
• Ривожланиш ва ўқитишни режалаштириш.
• Иштирокчиларнинг мотивациясини ва жалб қилишини ошириш.

Баҳолаш метриклар (масалан, вазифаларни бажариш тезлиги, хатолар сони), жамоа аъзоларидан ва манфаатдор томонлардан фикр-мулоҳазалар ва жараёнлар ва коммуникациялар таҳлили орқали амалга оширилиши мумкин.