Да, я активно участвовал в онбординге новых сотрудников. Обычно я помогал им освоиться с внутренними процессами, объяснял архитектуру проектов и лучшие практики кодирования на Go. Также проводил код-ревью и помогал младшим коллегам решать технические задачи, что ускоряло их адаптацию и повышало качество командной работы.

Гузашта Оянда