Меня демотивирует отсутствие ясных целей и постоянная неструктурированность в работе. Когда задачи не имеют чётких критериев успеха или постоянно меняются без объяснений, это снижает продуктивность и интерес. Также демотивирует отсутствие обратной связи и признания усилий, а также монотонная рутина без возможности профессионального роста.

Гузашта Оянда