Тавзеҳ диҳед дар бораи консепсияи тақсимоти вазифаҳо байни чандирҳо ё равандҳо барои оптимизатсияи кори системаи. Термини Work-Sharing чӣ маъно дорад?

Work-Sharing — концепсияи тақсимоти вазифаҳо байни чандир ё равандҳо барои баланд бардоштани самаранокӣ ва иҷрои системаи мебошад. Ба ҷои он, ки як раванд тамоми корро ба таври пайдарпай иҷро кунад, вазифаҳо ба қисмҳо тақсим мешаванд, ки онҳоро иҷрокунандагони гуногун дар параллел кор мекунанд.

Дар Go, ин бо истифода аз goroutine ва каналҳо амалӣ мешавад, ки дар он чанд goroutine метавонанд якҷоя маҷмӯи вазифаҳоро кор кунанд, борро тақсим кунанд ва вақти иҷроро кам кунанд.

Масалан дар Go:

package main

import (
    "fmt"
    "sync"
)

func worker(id int, jobs <-chan int, wg *sync.WaitGroup) {
    defer wg.Done()
    for j := range jobs {
        fmt.Printf("Корманди %d дар коркарди вазифа %d\n", id, j)
    }
}

func main() {
    jobs := make(chan int, 5)
    var wg sync.WaitGroup

    for w := 1; w <= 3; w++ {
        wg.Add(1)
        go worker(w, jobs, &wg)
    }

    for j := 1; j <= 5; j++ {
        jobs <- j
    }
    close(jobs)

    wg.Wait()
}

Ин ҷо чанд корманд (равандҳо) якҷоя рӯйхати вазифаҳоро кор мекунанд, ки иҷрои онро нисбат ба коркарди пайдарпай суръат мебахшад.