Pitanja kandidata o sistemima, timu i radnom vremenu kompanije

Током интервјуа за позицију системског аналитичара, корисно је поставити питања која ће помоћи да се разумеју процеси у компанији и услови рада:

• Како је организован тим: колико људи, које улоге, како се одвија интеракција?
• Које методологије развоја се користе (Agile, Waterfall итд.)?
• Који алати и системи се користе за управљање захтевима и задацима?
• Како је организован процес прикупљања и одобравања захтева са клијентима?
• Каква су очекивања у вези са радним временом, постоји ли флексибилни распоред или рад од куће?
• Које могућности за обуку и професионални развој пружа компанија?

Ове врсте питања помоћи ће процени колико је удобно и ефикасно радити у овом окружењу.