Šta je Maslowova teorija u vezi sa timom?

Теорија Маслоу је хијерархија људских потреба која се често користи за разумевање мотивације у тимовима.

У контексту тима, она помаже менаџеру да разуме које потребе запослених треба да буду задовољене за ефикасан рад:

1. Физиолошке потребе — угодни услови рада, паузе, исхрана.
2. Потреба за безбедношћу — стабилност посла, јасноћа улога, заштита од ризика.
3. Социјалне потребе — пријатељски односи, тимски дух, подршка.
4. Потреба за поштовањем — признање заслуга, поверење, могућност да се изрази.
5. Потреба за самореализацијом — развој, учење, реализовање потенцијала.

Менаџер, узимајући у обзир овај модел, може стварати услове у којима ће тим бити мотивисан и продуктиван.