Šta je McGregor X/Y teorija?

Теорија X и Y Макгрегорова је концепт управљања људским ресурсима који је предложио Дуглас Макгрегор, а описује два супротстављена приступа мотивацији запослених.

• Теорија X претпоставља да су запослени по природи лењи, не воле да раде и избегавају одговорност. Стога, менаџери који следе ову теорију склон су строгом надзору, директивном стилу управљања и мотивацији кроз казне или спољашње стимулусе.

• Теорија Y полази од претпоставке да је рад за човека природан, и да запослени стреме ка самореализацији и одговорности. Менџери који прихватају ову теорију стварају услове за самоуправљање, верују у запослене и мотивишу их кроз признање и могућности за раст.

У управљању пројектима, разумевање ових теорија помаже при прилагођавању стила руководства и мотивације тима у зависности од његових карактеристика и културе, што доприноси ефикаснијем коришћењу ресурса и повећању продуктивности.