Šta je kaizen u Kanban-u?

Kaizen у Kanban-у је принцип континуираног унапређења процеса. Термин "Kaizen" потиче из јапанског и значи "континуирано унапређење".

У контексту Kanban-а, Kaizen се манифестује у редовној анализи тренутних радних процеса, идентификовању уских грла и увођењу малих, постепених промена за повећање ефикасности и квалитета.

Примери Kaizen-а у Kanban-у:

• Регуларне ретроспективе за дискусију о проблемима и проналажење решења.
• Увођење лимита на број задатака у току (WIP лимити) како би се спречило пренапоручивање.
• Оптимизација токова задатака и аутоматизација рутинских операција.

На овај начин, Kaizen помаже тимовима да стално унапређују свој радни процес, чинећи га транспарентнијим и ефикаснијим.