HR u projektnom radu igra ključnu ulogu u upravljanju ljudskim resursima. Glavni zadaci HR-a uključuju odabir i zapošljavanje odgovarajućih stručnjaka za projekat, organizaciju obuke i razvoja tima, kao i održavanje motivacije i korporativne kulture. HR pomaže u formiranju efikasnog tima, rešavanju konflikata i obezbeđivanju komunikacije između učesnika u projektu i rukovodstva. Na kraju, HR doprinosi stvaranju uslova u kojima tim projekta može raditi maksimalno produktivno.

Претходно Следеће