Razlozi za napuštanje kompanije mogu biti: nedostatak profesionalnog rasta, neprijatna radna atmosfera, nedostatak poštovanja prema zaposlenima, neadekvatno vođstvo, nedostatak zanimljivih zadataka ili neslaganje vrednosti kompanije sa mojim ličnim uverenjima. Takođe je važno da tehnologije i procesi budu savremeni i efikasni — ako je potrebno stalno raditi sa zastarelim alatima bez perspektive za poboljšanje, to može biti razlog za traženje drugog posla.

Претходно Следеће