U prethodnim mestima rada imao sam iskustvo kako sa radnim ugovorima (ТК), tako i sa ugovorima građanskog prava (ГПХ). Radni ugovor obezbeđivao je socijalne garancije, odmore i bolovanja, što je važno za stabilnost. ГПХ se češće koristio za projektnu ili freelance rad, gde su fleksibilnost i izostanak birokratije bili prednosti.

Izbor formata zavisio je od kompanije i prirode posla. U velikim organizacijama obično preferiraju ТК, dok u startupovima ili na outsourcing — ГПХ.

Претходно Следеће