O ofercie
Стартап ищет Staff Backend Engineer для развития workforce management platform для компаний на рынке США. Роль предполагает высокий уровень влияния, самостоятельности и ответственности за архитектуру и развитие команды.
Чем предстоит заниматься
- Проектировать масштабируемые системы и повышать производительность платформы
- Писать чистый, поддерживаемый и хорошо протестированный код
- Менторить senior-инженеров и поддерживать рост команды
- Работать с инженерной командой над архитектурой, code review и планированием
- Интегрировать сторонние API, включая платежные системы и CRM
Что мы ожидаем
- 10+ лет опыта в разработке программного обеспечения
- 5+ лет опыта с Node.js, реляционными базами данных и Kubernetes
- 3+ года опыта с TypeScript и GCP
- 2+ года опыта на руководящей позиции
- Опыт менторинга инженеров
- Сильные навыки проектирования систем и документирования
Условия
- Удалённая работа
- Гибкий график
- Неограниченный оплачиваемый отпуск
- B2B-контракт
- Зарплата от $100k+ в зависимости от опыта
- Equity
- Вакансия для кандидатов, находящихся в Европейском союзе
О компании и команде
Быстрорастущий стартап развивает workforce management platform для компаний на рынке США.
В команде 11 инженеров, лёгкие процессы и высокий уровень автономии.
- Технологический стек: Node.js, TypeScript, GCP или другие облачные платформы, Kubernetes
Как откликнуться
Написать в личные сообщения @liliharb.