Czy dni wolne w standardowym ZUP są płatne czy niepłatne? Jakie narzędzie zapewnia standardowy ZUP?

W standardowej konfiguracji "Wynagrodzenia i Zarządzania Personelem" (ZUP) od 1C, dni wolne od pracy są zazwyczaj uważane za czas niepłatny, chyba że przewidują to lokalne przepisy lub ustawienia. To znaczy, dni wolne to dni, które pracownik bierze bez zachowania wynagrodzenia.

Standardowy ZUP oferuje narzędzie do rejestrowania dni wolnych za pomocą dokumentów "Dzień wolny" lub "Urlop bez wynagrodzenia". W systemie można prowadzić ewidencję dni wolnych, kontrolować ich saldo i wykorzystywać je w obliczeniach, ale domyślnie nie są one płatne.

Jeśli potrzebny jest płatny dzień wolny, zwykle realizuje się to poprzez dodatkowe ustawienia lub modyfikacje, na przykład poprzez naliczenia dla określonych rodzajów czasu.