Jak mierzysz swoją skuteczność zawodową?

Oceniam poziom efektywności zawodowej w QA Automation na podstawie kilku kryteriów:

• Jakość testów automatycznych: jak stabilne są, czy pokrywają krytyczne scenariusze, czy są łatwe w utrzymaniu.
• Szybkość i ilość wykonanej pracy: ile testów zostało napisanych, ile błędów zostało wykrytych dzięki automatyzacji.
• Wkład w procesy zespołu: na ile moje testy pomagają zmniejszyć ręczne testowanie, przyspieszają wydania.
• Informacje zwrotne od kolegów i kierownictwa: jak bardzo moje rozwiązania i podejścia są cenione w zespole.

Na przykład, jeśli po wdrożeniu moich testów automatycznych czas testów regresyjnych został skrócony o połowę, a liczba błędów w produkcji zmniejszyła się, jest to wyraźny wskaźnik skuteczności.