Frontend

Opowiedz o współpracy z testerami — jak zorganizowano proces pracy?

Na ile jasno masz zrozumienie swoich przyszłych zadań i obszarów odpowiedzialności?

Powiedziałeś, że trzeba było unowocześnić usługi — opowiedz, co faktycznie zostało zrobione, jak było i jak jest teraz?

Opowiedz o swoich celach, w tym materialnych, na najbliższy rok.

W skali od 1 do 10, jak oceniasz swoją zdolność do przełączania się z jednej zadania na inne o różnym planie?

Jakie są wady lub problemy SSR?

Z jakiego powodu zostałeś zwolniony w ostatnim miejscu pracy i ile osób zostało objętych redukcją w dziale rozwoju?

Jak dokładnie używasz sieci neuronowych w swojej pracy?

Jak się czujesz, gdy skupiasz się na zadaniu, a koledzy rozpraszają cię pilnymi poprawkami lub nowym zadaniem?

Czy miałeś jakieś CRM/narzędzie do śledzenia zadań, którego używałeś (Jira, Trello, Bitrix24)?

Załóżmy, że musisz stworzyć chronioną stronę z autoryzacją przez middleware. Jak byś to zrealizował?

Ile czasu łącznie zajęło zadanie integracji API dla chińskich ciężarówek?

Jaka jest różnica między ref a reactive i kiedy co stosować?

Kto ustalał priorytety i decydował, kto nad czym pracuje?

Jaki jest Twój ostateczny cel w IT, czego chciałbyś osiągnąć?

Opowiedz o zadaniu podziału ról w panelu osobistym — jak w jego realizację zaangażowane było backend?

Dla kogo robiłeś przypisywanie zdarzeń na przyciskach — dla produktu, dla marketerów?

Opowiedz, na ile zrozumiałeś, czym jest firma, jaki produkt oferuje i czym będziesz się zajmować?

Jakie zasoby branżowe czytasz, na przykład Habr?

Opowiedz o kursach, które odbyłeś (około 20 miesięcy) — która firma je zapewniła?