Par vakanci
Российская индустриальная компания ищет руководителя отдела подбора персонала в Москве. Роль предполагает управление командой от 20 человек, до 1000 вакансий в год и развитие современных подходов, автоматизации и ИИ-инструментов в рекрутинге.
Зона ответственности
Подбор до 1000 вакансий в год в направлениях производства без массового найма, IT и support-функций.
Трансформация подхода к подбору персонала через развитие клиентского пути.
Сокращение сроков закрытия вакансий без потери качества.
Автоматизация рутинных процессов до 70% и развитие ИИ-инструментов.
Пересборка команды рекрутеров в команду консультантов по рынку труда.
Мониторинг изменений в целевых сегментах рынка труда и развитие профессионального нетворка.
Условия
Локация: Москва, центр.
Гибридный формат: 3 дня в офисе и 2 дня удалённо.
Команда от 20 человек.
Компенсация: от 500 тысяч.
Подчинение: С-3.
Отклик
Для отклика нужно написать на victor.khabarov@hrs-group.ru с пометкой «ПОДБОР». В письме следует добавить всё необходимое к резюме, ожидания по заработной плате и совокупному доходу, а также указать численность компаний в предыдущем опыте.