Aprakstiet, kā parasti norit nākamais intervijas posms un ko no tā sagaidīt.

Pēc tehniskās intervijas parasti seko viena no šādām stadijām:

• Praktiska uzdevums vai tests. Tas var būt programmēšanas uzdevums, testu automatizācija vai testu gadījumu analīze. No jums gaidīs, ka parādīsiet reālas prasmes un spēju piemērot zināšanas.

• Intervija ar komandu vai vadītāju. Šeit tiek novērtētas soft skills, motivācija, procesu izpratne un saderība ar komandu.

• Diskusija par darba nosacījumiem un gaidām. Dažreiz tas ir atsevišķs posms, kurā tiek apspriests atalgojums, darba grafiks un izaugsmes iespējas.

Ko sagaidīt:

• Jautājumi par jūsu iepriekšējiem projektiem un pieredzi.
• Uzdevumi var būt gan teorētiski, gan praktiski.
• Ir svarīgi ne tikai demonstrēt tehniskās zināšanas, bet arī spēju strādāt komandā un komunikācijas prasmes.

Sagatavojieties dziļākai diskusijai, iespējams, ar jūsu prasmju demonstrāciju praksē.