Kādi uzvedības veidi tiek uzskatīti par nepieņemamiem komandas darbā un sadarbībā ar kolēģiem?

Nepieņemami uzvedības veidi komandas darbā ir:

• Komunikācijas ignorēšana — neatbildēt uz ziņojumiem, nesadarboties ar informāciju.
• Spēja nepieņemt kritiku — agresīva reakcija uz piezīmēm.
• Atbildības trūkums — vainas pārlikšana uz citiem.
• Termiņu pārkāpšana bez brīdinājuma — necieņa pret komandas plānošanu.
• Negatīva attieksme un konflikti — toksiskas atmosfēras radīšana.
• Sadarbības atteikums — nevēlēšanās palīdzēt vai strādāt komandā.

Šāda uzvedība samazina darba efektivitāti, pasliktina morālo klimatu un var novest pie konfliktiem.