Kas ir uzvedības intervija?

Solution interview ir veids, kas vērsts uz konkrētu risinājumu identificēšanu un apspriešanu, ko kandidāts ir ierosinājis vai īstenojis savā profesionālajā darbībā.

Produktvadības kontekstā šī intervija palīdz saprast, kā kandidāts risina problēmas, kādas metodes un rīkus viņš izmanto, kā novērtē risinājumu efektivitāti un kā sadarbojas ar komandu.

Intervijas laikā var uzdot jautājumus par:

• Konkrētiem gadījumiem no kandidāta pieredzes
• Lēmumu pieņemšanas procesiem
• Alternatīvu analīzi
• Ieviegtu risinājumu rezultātiem un mācībām

Mērķis — novērtēt praktiskās prasmes, kritisko domāšanu un spēju piemērot zināšanas, lai sasniegtu produkta mērķus.