Iemesli, kāpēc pamest uzņēmumu, var būt: profesionālā izaugsmes trūkums, neērta darba vide, cieņas trūkums pret darbiniekiem, nepiemērots vadības stils, interesantu uzdevumu trūkums vai uzņēmuma vērtību nesaskaņa ar manām personīgajām pārliecībām. Ir arī svarīgi, lai tehnoloģijas un procesi būtu mūsdienīgi un efektīvi — ja ir jāstrādā pastāvīgi ar novecojušiem rīkiem bez uzlabojumu perspektīvas, tas var būt iemesls meklēt citu darbu.

Iepriekšējais Tālāk