Сиз төмөнкү көндүмдөргө ээ болууңуз керекпи? Позиция үчүн зарур деп эсептеген компетенцияларны тандаңыз. Көптөгөн варианттарды тандай аласыз. - Жобо башкаруу инструменттерин (Jira, Confluence жана башка) ишенимдүү колдонуу - Agile, Scrum, Kanban, Waterfall методологияларын билүү жана алардын айырмачылыктарын түшүнүү - Менин кызматымда эч бири талап кылынбайт - Көп көлөмдөгү маалыматтар менен иштей билүү - To-be бизнес процесстерин моделдөө
Кийинки текст максат болуп саналат: мага ар бир бөлүмдүн айлык сатуу көлөмүн көрүү үчүн отчет керек. Ооба Жок
Эгер иштеп чыгуучу 'бул сүрөттөлбөгөн' десе жана кардар 'бул ачык' десе, кандай иш-аракет жасайсыз?
Ишкердик талапты жана функционалдык талапты кантип айырмалайсың? Бир мисал келтир.
* Қандай дағдыларды менгериши керек? Қолдонишингиз керек деп санайтын компетенциялардан бірнешеуін таңдаңыз. Бірнеше нұсқаны таңдау мүмкін. * Қолдаған soft skills-дерді таңдаңыз. Қандай дағдыларды менгериши керек деп санайтын болсаңыз, оларды таңдаңыз. Бірнеше нұсқаны таңдау мүмкін.
Максат жана ишке ашыруу арасындагы айырма эмнеде?
Мамлекеттик тапшырмаларды аткаруу пайыздык көрсөткүчү боюнча отчет даярдоо тапшырмасын алганда аракеттер алгоритмин айтып бер.
BPMNде бир процессте эки аяктоо окуясы болуу кабыл алынуучуубу?
BPMN менен канчалык тыгыз иштештиңиз?
Эмне үчүн кардар 'жүйө туура эсептебейт' десе, эсептөө логикасын кантип түшүнөсүз?
Клиенттин суроо-талаптары зыяндуу же көйгөйдү чечпей турганын түшүнсөңүз, кандай жүрөсүз?
- UML. Канча элемент колдонулат? - Ролдорду туура колдонуу. - Элементтерди атаңыз. - Катачылыктарды аныктаңыз. - Форматты аныктаңыз.
Жүйөнүн абалын өзгөртүп жаткан Kafka окуясы үчүн эмне милдеттүү түрдө сүрөттөлүшү керек?
Максат жана проблематика бирдей деп туурабы? - Ооба - Жок
Кабулуңуз кандай болду?
Талабтарда карама-каршы пикирлер болсо, эмне кыласыз?
Форматты анықтаңыз 1 <empinfo> <employees> <employee> <name>James Kirk</name> <age>40</age> </employee> <employee> <name>Jean-Luc Picard</name> <age>45</age> </employee> <employee> <name>Wesley Crusher</name> <age>27</age> </employee> </employees> </empinfo> 2 { "empinfo" : { "employees" : [ { "name" : "James Kirk", "age" : 40 }, { "name" : "Jean-Luc Picard", "age" : 45 }, { "name" : "Wesley Crusher", "age" : 27 } ] } }
Максат деген эмне жана ал эмне үчүн таасир этет?
Эгер бизнес процесстерин моделдөө үчүн белгилей турган белгилер колдонулса, процесс туура чагылдырылганбы? Ооба Жок
Максатты аныктоо үчүн кандай аракеттерди көрөсүз? Бул кырдаалды элестетип, моделдеңиз.
