Курулушту пикир берүү кандай болот?

Курулушту пикир — бул адамга эмне жакшы кылып жатканын жана эмне жакшыртышы мүмкүн экенин түшүнүүгө жардам берген жана өнүгүүгө шыктандырган пикир.

Негизги принциптер:

• Так жана конкреттүү болуңуз: жалпы баалоолорду эмес, мисалдар келтириңиз.
• Мүнөзгө эмес, жүрүм-турумга көңүл буруңуз: иш-аракеттерди талкуулоо, мүнөз сапаттарын эмес.
• Позитив жана негативдин ортосунда баланс түзүңүз: күчтүү жактардан баштаңыз, андан кийин өнүгүү аймактарын белгилеңиз.
• Өнүгүү жолдорун сунуштаңыз: сындоону гана эмес, сунуштарды да бериңиз.
• Убакытында болуңуз: пикирди мүмкүн болушунча жакындатуу менен бериңиз.

Курулушту пикирдин мисалы:

"Мен сага презентацияны кантип даярдаганыңды жактырдым — ал түзүлүштүү жана түшүнүктүү болду. Кийинки жолу графиктер менен сүрөттөмөлөргө көбүрөөк көңүл бура алсаң, аудитория маалыматтарды жакшыраак түшүнөт. Эгер кааласаң, жардам берүүгө даярмын."