Жаңы команда мүчөсү башка мүчөлөр менен шайкеш келбейт. Көйгөйдү кантип чечсе болот?

Жаңы команда мүчөсүнө жардам берүү үчүн, ал башка мүчөлөр менен келишпей жатса, төмөнкү кадамдарды жасоого болот:

• Иштин себептерин жана кызматкердин күтүүлөрүн түшүнүү үчүн жеке сүйлөшүү өткөрүү.
• Команда жыйындары же команда түзүү иш-чараларын уюштуруу аркылуу коммуникацияны жана өз ара түшүнүүнү жакшыртуу.
• Команданын менторун дайындап, адаптацияга жана маданиятты жана процесстерди жакшыраак түшүнүүгө жардам берүү.
• Ачык диалог жана пикир алмашууну колдоо, конфликттерди эрте кезинде аныктоо жана чечүү үчүн.
• Эгер керек болсо, жаңы кызматкердин күчтүү жактарын эске алуу менен ролдорду жана милдеттерди бөлүштүрүүнү түзөтүү.

Негизги максат — ар бир адамды угулуп жана бааланган сезимин түзүү үчүн колдоочү атмосфера түзүү.