Кимдир бир stakeholder активдүү чечимдерди тоскоолдоп жатса, кантип иштеш керек?

Көйгөйгө учураган жагдайда, бир тараптын позициясынын себептерин түшүнүү маанилүү. Ишке сунуштар:

• Анын коркунучтары жана мотивацияларын түшүнүү үчүн жеке сүйлөшүү өткөрүү
• Анын кызыкчылыктарын эске алган компромисс варианттарын табууга аракет кылуу
• Башка кызыкдар тараптарды тартуу аркылуу чечимди колдоо
• Талдоо жана маалыматтарды колдонуп, сунушталган чечимдин пайдасын далилдөө
• Эгер керек болсо, маселени жетекчилик деңгээлине көтөрүү, профессионалдык деңгээлди сактоо

Негизгиси — конструктивдүү диалогду сактоо жана каршылык көрсөтүүдөн качуу.