Сырттан ишке алуу практикасына оң көзқарас барбы?

Аутсорсинг практикасы — бул сырткы адистерди белгилүү бир мөөнөткө командага тартуу жана аларды расмий ишке алуу эмес. Бул, командасын тез кеңейтүү же атайын көндүмдөрдү алуу керек болгондо пайдалуу болушу мүмкүн.

Аутсорсингдин артыкчылыктары:

• Ресурстарды башкарууда ийкемдүүлүк.
• Керектүү адистерге тез жетүү.
• Жалдап алуу жана адаптациялоо чыгымдарын кыскартуу.

Кийинкилер:

• Чет элдик кызматкерлердин корпоративдик маданиятка катышуусу азайган.
• Байланыш жана интеграция маселелери.
• Эмгектин сапаты жана көзөмөлү менен байланышкан коркунучтар.

Жалпысынан, туура башкарылса жана анын чектөөлөрү түшүнүлсө, outsourcing эффективдүү инструмент болушу мүмкүн.