[Компания]дагы милдеттериң кандай өзгөрдү акыркы үч жылда?

Үч жылдын ичинде, компаниядагы менин милдеттерим төмөндөгүчө өнүккөн:

• Баштапкы этап: Мен жаңы функцияларды иштеп чыгууга жана бар кодуна ката түзөтүүгө көңүл бурдум. Бирдик тесттер жаздым жана кодту карап чыгууга катыштым.

• Орто этап: Мен жаңы кызматтардын архитектурасын долбоорлоого, иштөө жөндөмдүүлүгүн оптималдаштырууга жана код сапатын жакшыртууга жоопкерчилик алууга баштадым. Эң мыкты практикаларды жана коддоо стандарттарын киргиздим.

• Учурдагы этап: Мен иштеп чыгуучулардын командасын жетектеп, чыгарылыштарды пландаштырып, башка бөлүмдөр менен (продукт, QA, DevOps) иштешем. Мен менторлук, техникалык интервьюлар жана долбоорлордун стратегиялык өнүгүшү менен алектенем.

Ошентип, милдеттер таза техникалык иштен башкаруу жана стратегиялык ишке өттү, сапатка, масштабдуулукка жана команда менен иштөөгө басым жасалууда.