Эгерде мурдагы иш ордонуңузда учурдагы спринттеги тапшырмаларды бүтүрө албасаңыз, эмне кылмаксыз?

Эгер мен учурдагы спринтте тапшырмаларды убакытында бүтүрө албасам, мен адатта төмөнкүлөрдү жасачу элем:

• кечиккендиктин канчалык маанилүү экенин жана кайсы тапшырмалар артыкчылыкка ээ болушу керектигин баалар элем.
• абал тууралуу командага жана жетекчиге кабар берчүмүн, кечиккендиктин себептерин түшүндүрүп.
• чечимдерди сунуштайт элем: тапшырмаларды кайра бөлүштүрүү, кесиптештердин жардамын алуу же айрым тапшырмаларды кийинки спринтке которуу.
• келечектеги спринттер үчүн пландаштыруу жана убакытты баалоону жакшыртууга аракет кылчумун, ошондуктан ушундай жагдайларды минималдаштырмакмын.

Бул ыкма командада ачык-айкындуулукту сактоого жана иш процесси учурунда өзгөрүүлөргө убагында жооп берүүгө жардам берет.