Иш тапшырмаларын аткарууда сиздин кызыгуңузду же мотивацияңызды эмне төмөндөтө алат?

Иш тапшырмаларын аткарууда кызыгуу же мотивациянын төмөндөшү бир нече факторлор менен байланыштуу болушу мүмкүн:

• Ачык максаттардын же тапшырманын маанисин түшүнбөө.
• Монотония жана кайталануучу иш, чакырыктар же өнүгүү жок.
• Кайтарым байланыш жана натыйжалардын таанылышынын жоктугу.
• Иш процесси начар уюштурулган же ашыкча жүк.
• Кесиптик өсүү мүмкүнчүлүктөрүнүн жоктугу.

Мотивацияны сактоо үчүн жеткиликтүү максаттарды коюу, кайтарым байланыш алуу, тапшырмаларды ар түрдүү кылуу жана эмгектин жыйынтыгын көрүү маанилүү.