ტესტირების დროს დროისა და ძალის შეფასება რა არის?

ტესტირებაში შეფასება არის პროცესი, რომელიც წინასწარ პროგნოზირებს დროის, რესურსების და ძალისხმევას, საჭიროებს განსაზღვრულ ტესტის აქტივობათა ნაკრების შესრულებისთვის.

შეფასების მიზნები:

• ტესტის სამუშაოების დაგეგმვა.
• ტესტირების დასრულების ვადების განსაზღვრა.
• რესურსების განაწილება.
• რისკების შეფასება.

შეფასებაზე გავლენას ახდენს:

• ფუნქციონალობის მოცულობა.
• ფუნქციონალობის სირთულე.
• მოთხოვნების ხარისხი.
• გუნდის გამოცდილება.
• ტესტის დოკუმენტაციის ხელმისაწვდომობა.
• ტესტის გარემოს სტაბილურობა.
• პროექტთან დაკავშირებული რისკები.
• გამოყენებული ინსტრუმენტები და ტექნოლოგიები.

შეფასების მეთოდები:

• ექსპერტის შეფასება: გუნდის წევრების გამოცდილებისა და ცოდნის საფუძველზე.
• ანალოგია: მსგავს წინა პროექტებთან შედარებით.
• დეკომპოზიცია: დიდ დავალებებს პატარა ნაწილებად დაყოფა და თითოეული ქვედავალის შეფასება.
• პარამეტრიული შეფასება: სტატისტიკური მოდელების გამოყენება, რომლებიც დაფუძნებულია ისტორიულ მონაცემებზე.
• სამი წერტილის შეფასება: ოპტიმისტური, პესიმისტური და ყველაზე სავარაუდო შეფასებების გამოყენება საშუალოს გამოთვლისთვის (მაგ., PERT).
  • PERT E = (O + 4M + P) / 6

შეფასების ინსტრუმენტები:

• Jira (პლაგინებით).
• Excel.
• სპეციალიზებული პროექტის მართვის პროგრამული უზრუნველყოფა.

შეფასების პროცესი მოიცავს:

1. სამუშაოს მოცულობის გაგება.
2. სამუშაოს დაყოფა პატარა დავალებებად.
3. თითოეული დავალებისთვის დროისა და ძალისხმევის შეფასება.
4. შეფასებების ჯამი საერთო შეფასების მისაღებად.
5. რისკებისა და ბუფერების გათვალისწინება.
6. შეფასების გადახედვა და შეთანხმება.

მნიშვნელოვანია, შეფასებები პერიოდულად გადახედოს და საჭიროებისამებრ შეასწოროს პროექტის პროგრესის დროს.