ახალი გუნდის წევრი სხვა წევრებთან ვერ ეწყობა. როგორ დავეხმაროთ?

ახალი გუნდის წევრის დახმარებისთვის, რომელიც სხვებთან ვერ ეწყობა, შეიძლება განახორციელოთ შემდეგი ნაბიჯები:

• ინდივიდუალური საუბრის ჩატარება, რათა გაიგოთ უთანხმოების მიზეზები და თანამშრომლის მოლოდინები.
• გუნდის შეხვედრების ან გუნდური მშენებლობის აქტივობების ორგანიზება, რათა გაუმჯობესდეს კომუნიკაცია და взаимგაგება.
• გუნდის მენტორის დანიშვნა, რომელიც დაეხმარება ადაპტაციას და უკეთ გაიგოს კულტურა და პროცესები.
• გახსნილი დიალოგის და აზრის გაზიარების წახალისება, რათა ადრეულ ეტაპზე იპოვოთ და მოაგვაროთ კონფლიქტები.
• საჭიროების შემთხვევაში, როლებისა და დავალებების განაწილების კორექტირება, ახალი თანამშრომლის ძლიერი მხარეების გათვალისწინებით.

მთავარი მიზანია შექმნათ მხარდაჭერის ატმოსფერო, სადაც თითოეული გრძნობს, რომ ის მოსმეული და შეფასებულია გუნდის წევრად.