როგორ შეიცვალა შენი დავალებები [კომპანია]-ში ბოლო სამი წლის განმავლობაში?

სამი წლის განმავლობაში, კომპანიაში ჩემი დავალებები შემდეგნაირად განვითარდა:

• დაწყებითი ეტაპი: მე კონცენტრირებული ვიყავი ახალი ფუნქციების განვითარების და არსებული კოდის შეცდომების გამოსწორებაზე Go-ში. დავწერე ერთეულური ტესტები და მონაწილეობა მივიღე კოდის განხილვებში.

• შუალედური ეტაპი: დავიწყე პასუხისმგებლობის აღება ახალი სერვისების არქიტექტურის დიზაინზე, შესრულების ოპტიმიზაციაზე და კოდის ხარისხის გაუმჯობესებაზე. დავნერგე საუკეთესო პრაქტიკები და კოდირების სტანდარტები.

• მიმდინარე ეტაპი: მე ვხელმძღვანელობ დეველოპერების გუნდს, ვგეგმავ გამოშვებებს, ვთანამშრომლობ სხვა განყოფილებებთან (პროდუქტი, QA, DevOps). მე ვმუშაობ მენტორობით, ტექნიკურ ინტერვიუებსა და პროექტების სტრატეგიულ განვითარებაზე.

ამგვარად, დავალებები გადავიდა მხოლოდ ტექნიკურიდან უფრო მენეჯმენტურ და სტრატეგიულ მიმართულებაზე, ხარისხზე, მასშტაბირებადობაზე და გუნდურ მუშაობაზე აქცენტით.