Թափուր պաշտոնի մասին
Крупная корпорация ищет руководителя отдела обучения и развития для построения современной T&D-системы, развития сотрудников и связи обучения с бизнес-результатами. Роль также может подойти Senior HRBP с опытом комплексных проектов в области T&D.
Обязанности
Построение эффективной системы обучения и развития.
Развитие карьерных треков, преемственности и кадрового резерва.
Развитие performance management и системы оценки сотрудников.
Внедрение аналитики и современных технологических решений в T&D.
Измерение эффективности обучения и влияния инвестиций в развитие на бизнес-результаты.
Формирование экспертной команды и развитие культуры непрерывного обучения.
О компании
Крупная корпорация численностью порядка 6–7 тысяч сотрудников находится на этапе активного роста и трансформации.
Условия
Место работы: Москва.