📅 Ежедневное саммари

📌 Резюме на HH и кастомизация

Обсудили, что HH показывает работодателю все версии резюме — это «убивает» идею кастомизации. ✅ Решение: на HH лучше держать единое актуальное резюме, а точечно откликаться через сайты компаний или в ЛС HR. Александр добавил, что удалённые резюме всё равно остаются в базе. ❓ Открытый вопрос: есть ли сейчас лимит на количество резюме на HH?

😤 Отклики и отказы

Марина поделилась болью: 600+ мгновенных отказов даже на вакансии, которые полностью совпадают с опытом. Подача через сайты компаний тоже не помогла. ✅ Вывод: самый действенный способ — реферальные ссылки. Светлана посоветовала проверять резюме на совпадение ключевых слов из вакансии и думать как алгоритм.

🚨 Несоответствие вакансий реальности

Екатерина: HR прислала требования на маркетинг-аналитика, а на собеседовании спрашивали Kafka, ETL/ELT, DWH, Hadoop. Отказ из-за недостаточного опыта в Python и хранилищах данных. Роман: на собеседовании на системного аналитика дрючили вопросами про RAG и векторные БД — искали AI-архитектора. Светлана считает, что это следствие «ИИ-лихорадки» и временно.

🔥 Прожарка резюме

Анастасия получила фидбек от Натальи: резюме поверхностное, не видно продуктовой экспертизы, метрик и игровых режимов. Демьян — совет сократить резюме в 2 раза, а не просто менять шаблон. Игорь показал, как переписать блок ёмко и продающе. Светлана посоветовала использовать ИИ для переформулировки.

💼 Вакансия

Centicore ищет Fullstack-бизнес-аналитика: гибрид, Москва, 250–270k на руки. Требования: опыт 4+ года, ArchiMate/C4, BPMN/UML, REST/SOAP, SQL. Контакт: @ktvsk_d.

В общем, чат как всегда: учимся искать работу, а не работать. 😂

Fullstack-бизнес-аналитик

Աշխատավարձ և շուկա

Թափուր պաշտոնի մասին

Условия

Контакт