System Analyst
Առաքելություն Ինքնուրույն համակարգ ունի այն մենեջերների, ովքեր ուղեկցում են Acquiring պայմանագիրը: Հատուկ աջակցման համակարգը իրավաբանական անձանց համար անհրաժեշտ է տվյալներ Acquiring համակարգից: Դիզայն արեք այս ինտեգրացիոն լուծումը։
Ի՞նչ եղանակներով եք աշխատել HTTP API-ի տարբերակման գործում։
Ինչպե՞ս ուղարկել կարծիք մոդերացիայի համար՝ սինխրոնիկ կամ ասինխրոնիկ։
Դու երբևէ օգտագործե՞լ եք առաջադրանքների և պահանջների առաջնահերթության մեթոդներ (MoSCoW, Կանո մոդել)։
Ի՞նչ UML նշաններ եք ճանաչում։
Ինչ փաստաթղթով կարելի է փոխել մի քանի աշխատակիցների աշխատավարձը:
Դու հեռավոր աշխատանքով աշխատում ես շտապ հարցի վրա, որը վերաբերում է կորպորատիվ քարտերի սահմանների փոփոխությանը: Բիզնես բաժնից գործընկերը պնդում է ժամկետների արագացմանը առանց լրացուցիչ վերլուծության: Որ գործողության տարբերակը առավել համապատասխանում է ընկերության արժեքներին? - բացատրել ռիսկերը և առաջարկել արագացված, բայց լրիվ վերլուծություն - համաձայնել գործընկերոջ հետ լավ հարաբերություններ պահպանելու համար - կատարել փոփոխությունները նվազագույն փոփոխություններով և գրանցել ընդունված ռիսկերը - ուղղորդել հարցը թիմի ղեկավարին
Նկարագրեք դրական սցենար (Հիմնական հոսք) օգտագործման դեպքի համար 'Առաջադրանք ստեղծել'՝ նշելով բոլոր քայլերը
JSON-ը ուղղել Օգտագործողի պրոֆիլ [ "user_id": "6F9619FF-8B86-D011-B42D-00CF4FC964FF", "age": "30", "user_name": "Test User", "user_name": "Ivanov Ivan Ivanovich", "emails": { [ "email": "[email]", "main": true, ] [ "email": "[email]", "main": "false" ] } "city": "Sochi", "categories": {news, cars, it} ]
Ի՞նչ է քո դերը և ո՞ր մոտեցումն ունես LLM-ով աշխատելիս: Նոր բան է ստեղծվում, թե միայն պահանջները ձևակերպվում են ձևանմուշներում?
Ինչու է անհրաժեշտ ժամանակային սահմանափակում վեբ մեթոդի կանչի ժամանակ?
Պատմիր 1C-ի ինտեգրացիայի մասին այլ համակարգերի հետ: Ի՞նչ պետք է ինտեգրվեր և ինչպես:
Ինչ անել, եթե հաճախորդի բիզնես պահանջը հակասում է ընթացիկ ճարտարապետությանը և չի կարող իրականացվել?
Որքան ծրագրավորող կար թիմում? Ինչպիսի՞ն էր կազմը։
Ի՞նչ եք սպասում ձեր աշխատավարձից։
Ի՞նչ այլ տարրեր եք օգտագործում BPMN-ում։
Անորոշեք ձևաչափը 1 <empinfo> <employees> <employee> <name>James Kirk</name> <age>40</age> </employee> <employee> <name>Jean-Luc Picard</name> <age>45</age> </employee> <employee> <name>Wesley Crusher</name> <age>27</age> </employee> </employees> </empinfo> 2 { "empinfo" : { "employees" : [ { "name" : "James Kirk", "age" : 40 }, { "name" : "Jean-Luc Picard", "age" : 45 }, { "name" : "Wesley Crusher", "age" : 27 } ] } }
Ի՞նչ է տոպիկը և բաժանումը։
Ինչպե՞ս է ZUP համակարգը իմանում, որ աշխատակիցը գնացել է հերթափոխի: Ինչպե՞ս կարգավորել հաշվարկները: Որո՞նք են պարտադիր հաշվարկների տեսակները հերթափոխային մեթոդում:
Ի՞նչ տեսակի թեստեր եք գիտակցում: