Տիպային ZUP-ում արձակուրդները վճարվող են թե ոչ վճարվող? Ի՞նչ գործիք է տալիս տիպային ZUP-ը։
sobes.tech AI
Պատասխան AI-ից
1C-ի ստանդարտ կոնֆիգուրացիայում "Աշխատավարձ և անձնակազմի կառավարում" (ZUP) սովորաբար արձակուրդները համարվում են անվճար բացակայության ժամանակ, եթե տեղական նորմատիվ ակտերը կամ կարգավորումները այլ բան չպնդեն: Այսինքն, արձակուրդները՝ դա օրեր են, որոնք աշխատակիցը վերցնում է առանց աշխատավարձի պահպանման:
Ստանդարտ ZUP-ը տրամադրում է գործիք արձակուրդների հաշվառման համար՝ «Արձակուրդ» կամ «Անվճար արձակուրդ» փաստաթղթերի միջոցով: Սիստեմում կարելի է վարել արձակուրդների հաշվառումը, վերահսկել նրանց մնացորդը և օգտագործել հաշվարկներում, բայց ըստ նախնական կարգավորումների՝ դրանք չեն վճարվում:
Եթե անհրաժեշտ է վճարվող արձակուրդ, դա սովորաբար իրականացնում է լրացուցիչ կարգավորումների կամ զարգացման միջոցով, օրինակ՝ տարբեր ժամանակային տեսակների համար հավելավճարների միջոցով։