Ի՞նչ է Մասլոուի տեսությունը թիմի առնչությամբ։

Մասլոուի տեսությունը մարդու կարիքների հիերարխիա է, որը հաճախ օգտագործվում է թիմերում մոտիվացիան հասկանալու համար:

Տիմի համատեքստում այն օգնում է մենեջերին հասկանալ, թե որ կարիքներն են պետք բավարարել արդյունավետ աշխատանքի համար՝

1. Ֆիզիոլոգիական կարիքներ — հարմարավետ աշխատանքային պայմաններ, ընդմիջումներ, սնունդ:
2. Անվտանգության կարիք — աշխատանքային կայունություն, դերերի հստակություն, ռիսկերից պաշտպանություն:
3. Սոցիալական կարիքներ — բարեկամական հարաբերություններ, թիմային ոգի, աջակցություն:
4. Հարգանքի կարիք — նվաճումների ճանաչում, վստահություն, ինքնադրսևորման հնարավորություն:
5. Ինքնակատարումի կարիք — զարգացում, ուսուցում, պոտենցիալի իրականացման հնարավորություն:

Մենեջերը, հաշվի առնելով այս մոդելը, կարող է ստեղծել պայմաններ, որոնցում թիմը կլինի մոտիվացված և արդյունավետ։