Ինչպե՞ս եք վերաբերվում թունավոր գործընկերոջից ստացված քննադատությանը — արդյոք դա անձնական վիրավորանք է համարում:

Критика от токсичного коллеги не стоит воспринимать как личное оскорбление. Важно отделять содержание критики от формы подачи. Если критика конструктивна, её можно использовать для улучшения своей работы.

Подходы:

• Сохранять эмоциональную дистанцию и не реагировать на провокации.
• Анализировать, что именно критикуется и есть ли в этом смысл.
• При необходимости обсуждать поведение коллеги с руководством или HR.

Такой подход помогает сохранять профессионализм и не поддаваться негативному влиянию.