Ի՞նչ գործոններ կարող են նվազեցնել աշխատակցի մոտիվացիան աշխատանքային միջավայրում։

Աշխատավայրում աշխատողների մոտիվացիան նվազեցնող գործոնները կարող են լինել հետևյալները՝

• Աշխատանքի կատարման համար ճանաչում և գովեստի բացակայություն:
• Մասնագիտական աճի և զարգացման հնարավորությունների պակաս:
• Մեղմ հարաբերություններ ղեկավարության կամ գործընկերների հետ:
• Անորոշ կամ շատ բարձր սպասումներ և նպատակներ:
• Անվտանգության և վերահսկողության բացակայություն սեփական աշխատանքի նկատմամբ:
• Անարդար վճարումներ կամ բոնուսների բացակայություն:
• Մոնոտոն, քիչ հետաքրքիր աշխատանք առանց մարտահրավերների:
• Լավ աշխատանքային պայմաններ, սթրես և ավելորդ ծանրաբեռնվածություն:

Մոտիվացիան պահպանելու համար կարևոր է ստեղծել հարմարավետ միջավայր, տրամադրել հետադարձ կապ, զարգացնել աշխատակիցներին և ճանաչել նրանց ձեռքբերումները։