Կարող եք պատմել այն դեպքերի մասին, երբ ձեր թիմում առաջացել են տարաձայնություններ կամ կոնֆլիկտներ և ինչպես եք դրանք լուծել:

Կազմում երբեմն առաջանում են տարաձայնություններ տարբեր մոտեցումների, կոդավորման ոճերի կամ աշխատանքի առաջնահերթությունների պատճառով: Այդ դեպքերում կարևոր է՝

• լսել յուրաքանչյուր մասնակիցի կարծիքը՝ հակամարտության պատճառները հասկանալու համար:
• բաց և կառուցողական քննարկում վարել՝ մեղադրանքներից խուսափելով:
• որոնել փոխզիջումներ կամ հիմնվել օբյեկտիվ չափանիշների վրա (օրինակ՝ կոդավորման ստանդարտներ, նախագծի պահանջներ):
• անհրաժեշտության դեպքում, խորհրդակցել ավելի փորձառու գործընկերների կամ ղեկավարի կարծիքը:

Օրինակ, իմ թիմում եղավ վեճ նոր մոդուլի համար ճարտարապետական ձևանմուշի ընտրության մասին: Մենք անցկացրինք քննարկում, որտեղ յուրաքանչյուրը ներկայացրեց իր փաստարկները, և որոշեցինք փոքր պրոտոտիպ ստեղծել՝ յուրաքանչյուր տարբերակն գնահատելու համար: Դա օգնեց կայացնելի որոշում ընդունել և նվազեցնել լարվածությունը։