Frontend

Պատմեք մեզ թեստավորների հետ փոխգործակցության մասին — ինչպես կազմակերպվեց աշխատանքային գործընթացը։

Ի՞նչ չափով է ձեր հասկացողությունը ձեր ապագա խնդիրների և պատասխանատվության ոլորտների վերաբերյալ:

Դուք ասել եք, որ անհրաժեշտ էր արդիականացնել ծառայությունները — պատմեք, ինչ է իրականում կատարվել, ինչպես էր և ինչպես դարձավ:

Ի՞նչ պատճառով եք ազատվել վերջին աշխատավայրում և քանի մարդ է ենթարկվել կրճատման զարգացման մեջ:

Ի՞նչ թերություններ կամ խնդիրներ ունի SSR-ը։

Ինչպես եք դուք հենց ձեր աշխատանքի մեջ օգտագործում նեյրոնային ցանցերը?

Ենթադրենք, ձեզ անհրաժեշտ է ստեղծել պաշտպանված էջ միդլվեյի միջոցով հաստատմամբ։ Ինչպե՞ս կիրականացնեք դա։

Պատմեք ձեր նպատակների մասին, այդ թվում նյութական, հաջորդ տարվա համար։

Ի՞նչ ժամանակ է ընդհանուր առմամբ պահանջել API ինտեգրման առաջադրանքը չինական բեռնատար մեքենաների համար։

1-10 միջակայքում, ինչպես եք գնահատում ձեր կարողությունը անցնել մեկ գործից մյուսին տարբեր պլանով?

Ինչպե՞ս եք զգում, երբ կենտրոնացած եք գործի վրա և գործընկերները ձեզ շեղում են շտապ ուղղումներով կամ նոր գործով։

Ով է սահմանել առաջնահերթությունները և որոշել, ով ինչի վրա է աշխատում?

Ի՞նչ է ref և reactive տարբերությունը և երբ կիրառվում է յուրաքանչյուրնը։

Պատմեք անձնական մուտքի բաժանման խնդիրն մասին — ինչպես էր բեքենդը մասնակցում նրա իրականացմանը։

Ով էիք դուք անում իրադարձությունների հանձնումը կոճակների վրա՝ արտադրանքի համար, մարկետինգի համար?

Ի՞նչ է ձեր վերջնական նպատակը IT-ում, ինչ եք ուզում հասնել?

Պատմեք մեզ, թե որքան եք հասկացել, թե ինչ է ընկերությունը, ինչ արտադրանք է և ինչով պետք է զբաղվեք։

Խոսեք այն կուրսերի մասին, որոնք դուք անցաք (մոտ 20 ամիս) — որ ընկերությունը դրանք տրամադրեց?

Ի՞նչ է TypeScript-ում generic-ը և կարող եք տալ գործնական օրինակ։

Դու ունեցել եք ինչ-որ CRM/տվյալների հետևման գործիք, որ օգտագործել եք (Jira, Trello, Bitrix24)?