Դուք հանդիպե՞լ եք նախորդ աշխատանքային վայրերում կոնֆլիկտային իրավիճակների: Ինչպե՞ս եք դրանք լուծել:

Աշխատավայրի իրավիճակներում կարող են առաջանալ կոնֆլիկտներ տեխնիկական որոշումների, առաջադրանքների բաշխման կամ հաղորդակցման պատճառով: Դրանց լուծելու համար ես օգտագործում հետևյալ մոտեցումները՝

• Ես լսում եմ բոլոր կողմերին՝ կոնֆլիկտի պատճառները հասկանալու համար:
• Փորձում եմ գտնել փոխզիջման լուծում՝ հաշվի առնելով փաստարկներն ու փաստերը:
• Երբ անհրաժեշտ է, խորհրդակցում եմ ավելի փորձառու գործընկերների կամ ղեկավարի կարծիքը:
• Պահպանում եմ բաց և հարգալից հաղորդակցություն՝ կանխելու համար սրացման հնարավորությունը:

Օրինակ, եթե թիմում առաջանում է վեճ՝ ճարտարապետական մոտեցման ընտրության մասին, ես առաջարկում եմ քննարկում անցկացնել՝ ներկայացնելով յուրաքանչյուր տարբերակի առավելությունները և թերությունները՝ հիմնավոր որոշում ընդունելու համար։