Az üresedésről
СПб ГБУЗ ГСП № 33 ищет HR-менеджера для управления кадровыми потребностями, подбора и адаптации сотрудников, развития кадрового резерва и работы с удержанием персонала. Зарплата — от 100 000 рублей, работа в офисе в Санкт-Петербурге.
Обязанности
- Определение кадровых потребностей организации
- Составление профилей должностей и вакансий
- Поиск кандидатов и проведение собеседований
- Разработка и реализация программ адаптации для новых работников
- Формирование кадрового резерва
- Координация работы наставников
- Контроль прохождения испытательного срока и сбор обратной связи
- Формирование системы нематериальной мотивации
- Организация корпоративных мероприятий
- Работа с причинами текучести кадров и анализ удовлетворённости сотрудников
- Сопровождение процесса расторжения трудового договора
Требования
- Высшее образование по специальности «Управление персоналом» либо высшее непрофильное образование и профессиональная переподготовка в сфере HR
- Опыт работы в медицинском учреждении
Условия
- Зарплата от 100 000 рублей
- Работа в офисе в Санкт-Петербурге