Az utolsó munkahelyről való távozás okai változatosak lehetnek: szakmai fejlődés iránti vágy, új kihívások keresése, a projekt vagy a vállalati kultúra elvárásainak nem megfelelés, valamint változások a cégnél (újraszervezés, létszámcsökkentés). Fontos hangsúlyozni, hogy a távozás tudatos volt és a készségek és karrier fejlesztését szolgálta.

Korábbi Következő