Az új csapattag nem illik a többiekhez. Hogyan segíthetek?

Az új csapattag segítése érdekében, aki nem egyezik a többiekkel, a következő lépéseket lehet tenni:

• Egyéni beszélgetést folytatni, hogy megértsük az ellentétek okait és az alkalmazott elvárásait.
• Csapatmegbeszéléseket vagy csapatépítő tevékenységeket szervezni a kommunikáció és a kölcsönös megértés javítása érdekében.
• Egy csapatmentor kijelölése, aki segít alkalmazkodni és jobban megérteni a kultúrát és a folyamatokat.
• Nyitott párbeszédet és véleménycserét ösztönözni, hogy időben felismerjük és megoldjuk a konfliktusokat.
• Szükség esetén módosítani a szerepek és feladatok elosztását, figyelembe véve az új munkatárs erősségeit.

A legfontosabb, hogy támogató légkört teremtsünk, ahol mindenki úgy érzi, hogy meghallgatják és értékelik a csapat tagjaként.