Milyen tényezők csökkenthetik egy munkavállaló motivációját a munkahelyen?

Az alkalmazottak motivációját csökkentő tényezők a munkahelyen a következők lehetnek:

• A végzett munka elismerésének és dicséretének hiánya.
• Kevés lehetőség a szakmai növekedésre és fejlődésre.
• Rossz kapcsolatok a vezetőséggel vagy a kollégákkal.
• Nem világos vagy túl magas elvárások és célok.
• Autonómia és kontroll hiánya saját munkájuk felett.
• Igazságtalan fizetés vagy bónuszok hiánya.
• Monoton, kevésbé érdekes munka kihívások nélkül.
• Rossz munkakörülmények, stressz és túlterhelés.

A motiváció fenntartásához fontos kényelmes környezetet teremteni, visszacsatolást adni, fejleszteni a munkavállalókat és elismerni eredményeiket.